弘揚工匠精神 鑄造誠信文化 創(chuàng)建清廉企業(yè) 誠意藥業(yè)特色黨建舉措引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
12.13
2022
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浙江誠意藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“誠意藥業(yè)”)黨組織始建于1975年8月。2002年8月成立洞頭第一家非公企業(yè)黨委，下轄5個黨支部，在冊黨員77名。2017年3月公司上市以來，以創(chuàng)建守紀(jì)型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、敬業(yè)型“五型黨員”為黨建品牌，弘揚工匠精神，鑄造誠信文化，創(chuàng)建清廉企業(yè)，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)攻堅克難，廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)銷售、防疫抗疫等各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨建工作的“重心”和生產(chǎn)經(jīng)營的“中心”融為一體，企業(yè)不斷在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上取得新的成績。
2022年8月底，公司黨委舉行換屆選舉，總經(jīng)理趙春建同志當(dāng)選為公司黨委書記，接過老一輩的接力棒，新一屆黨委決心繼續(xù)帶領(lǐng)公司廣大黨員和干部職工繼承好的傳統(tǒng)、傳承好的文化、發(fā)揚好的作風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展接續(xù)奮斗。
特色舉措之一：弘揚工匠精神,培育骨干精英
“把黨員培育成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”，是誠意藥業(yè)“兩心融合”的具體表現(xiàn)之一。公司黨委以“支部建在車間，黨員就在身邊”為口號，以“黨員示范崗”建設(shè)為抓手，將通過黨員抓安全、抓質(zhì)量、抓業(yè)績、抓全局，“把黨員培育成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”落到實處。
今年來，在防疫抗疫第一線，凡是排到值班的黨員每天提前上班、精準(zhǔn)抗疫;在二期工程建設(shè)工地上，黨員骨干為工程建設(shè)和技術(shù)改造盡心盡責(zé);各車間黨員為完成各項生產(chǎn)任務(wù)帶領(lǐng)員工經(jīng)常加班加點;營銷一線黨員四處奔波、表現(xiàn)出色;奮戰(zhàn)在科技創(chuàng)新戰(zhàn)線上的黨員為保健食品上市和各項審計認(rèn)證發(fā)揮了主心骨作用;財務(wù)、證券、辦公室等后勤服務(wù)系統(tǒng)的黨員為提高財務(wù)競爭力、提升公司品牌影響力、服務(wù)全體員工作出貢獻(xiàn)。所有這一切，都體現(xiàn)了公司“勤儉嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新敬業(yè)”的核心價值觀，是黨委弘揚“工匠精神”的結(jié)果。
2022年“五一”前夕，公司第二支部書記符幫武同志作為溫州產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄６麻L顏貽意在歡迎其載譽歸來的報告會上說：符幫武同志是誠意藥業(yè)培養(yǎng)起來的先進(jìn)勞模，是公司幾百個工匠的典型縮影。他要求全體黨員學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)工匠，“讓公司多誕生幾位符幫武式的好工匠”。
目前，公司十位高管九位是黨員，“黨員高管團隊”建設(shè)取得顯著成果，較好地體現(xiàn)了“黨建強，發(fā)展強”的誠意優(yōu)勢。一年來，黨委副書記呂志東同志當(dāng)選為洞頭區(qū)和溫州市黨代會代表，副總經(jīng)理柯澤慧同志當(dāng)選為市人大代表，總經(jīng)理趙春建同志當(dāng)選為洞頭區(qū)人大常委，“黨員高管團隊”建設(shè)花開蒂落。
特色舉措之二：鑄造“誠信文化”，推進(jìn)質(zhì)量立企
誠信是企業(yè)生存之本，既是道德力量，又有法律要求。上市以來，公司黨委主導(dǎo)企業(yè)健全“誠信體系”，弘揚法治精神，公司的“信息披露”一項連年榮獲上海證券交易所頒發(fā)的“A級評價”，在全國上市公司中“誠信文化”建設(shè)走在前列。
——通過狠抓轉(zhuǎn)型升級確定質(zhì)量立企方針，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，公司一抓轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“以生產(chǎn)原料藥為主”向“生產(chǎn)清潔制劑產(chǎn)品為主”轉(zhuǎn)變。上市前，公司原料藥產(chǎn)品占比高達(dá)80%，上市后，公司制劑產(chǎn)品占比已達(dá)70%以上，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。二抓質(zhì)量監(jiān)管，實現(xiàn)“以質(zhì)量分析檢測為主”向“質(zhì)量風(fēng)險管控為主”轉(zhuǎn)變。公司設(shè)有專職的質(zhì)量保證(QA)和質(zhì)量檢測(QC)兩大部門近50人，對藥品生產(chǎn)的全過程實施最嚴(yán)格的GMP監(jiān)管，對出廠成品實施最嚴(yán)格的質(zhì)量檢測。
——把“誠信體系”建設(shè)作為法治建設(shè)的重頭戲，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司的“誠信體系”建設(shè)已經(jīng)深入到生產(chǎn)經(jīng)營和員工行為習(xí)慣的方方面面：例如總體經(jīng)營方面，公司主動承諾“四不造假”：經(jīng)營業(yè)績不造假、財務(wù)不造假、產(chǎn)品質(zhì)量不造假、環(huán)保治理不造假，堅決踐行社會責(zé)任;納稅方面，公司一直是溫州洞頭本土企業(yè)納稅冠亞軍，長年堅持“一本賬”納稅，連合理避稅都不去考慮;環(huán)保方面，公司主動承諾“三不危害”：不危害周邊、不危害自身、不危害子孫后代。“誠信文化”不僅要有規(guī)章制度，還要有踐諾檢諾，誠意藥業(yè)“說到做到”。
特色舉措之三：創(chuàng)建“清廉企業(yè)”，塑造良好生態(tài)
為防范經(jīng)營風(fēng)險，建立“風(fēng)清氣正”的經(jīng)營環(huán)境，公司黨委于2018年7月在溫州市民營企業(yè)中率先提出創(chuàng)建 “清廉企業(yè)”，實施四年多來，取得良好成效。
——建立長效機制，確立“不能腐”和“不敢腐”的良好商業(yè)環(huán)境。
公司是溫州市內(nèi)各項規(guī)章制度最多、最全的企業(yè)之一。“清廉企業(yè)”創(chuàng)建以來，公司還作出一項特別規(guī)定：日常簽訂的各項“合作協(xié)議”，均要附有《反商業(yè)賄賂》條款，對合作雙方不行賄、不受賄作出明文規(guī)定，由此確立公司上下“不敢腐”“不能腐”的良好經(jīng)營環(huán)境。
——發(fā)動人人參與，將“清廉企業(yè)”建設(shè)向各領(lǐng)域、各崗位延伸。
2018年8月2日，公司黨委召集公司20個部門近500名員工簽訂 《廉潔自律承諾書》，承諾廉潔自律、守法經(jīng)營。2020年1月4日，在董事長顏貽意和總經(jīng)理趙春建的帶頭下，集團22名高級管理人員全部簽約，共同承諾遵紀(jì)守法、廉潔自律。經(jīng)公司審計部2022年10月審計，全部中高級管理人員兩年來均無發(fā)生內(nèi)部貪腐事件，一個 “風(fēng)清氣正”的良好生態(tài)環(huán)境在誠意藥業(yè)基本建成。
黨建特色文化，提升企業(yè)價值
“工匠精神”出成果，“誠信文化”走在前，“清廉企業(yè)”落實處，由此構(gòu)成有誠意特色的“黨建文化”，為誠意藥業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。
——為區(qū)域經(jīng)濟增量作出貢獻(xiàn)。上市以來，公司每年納稅在8000萬元至1億元之間，為洞頭區(qū)年度財政收入提供將近1/10的貢獻(xiàn)度。公司還是洞頭最大吸納社會人員就業(yè)的企業(yè)，近年來向各項公益事業(yè)捐款達(dá)2000萬元。
——企業(yè)聲譽資本明顯提升。上市后，由于狠抓公司治理，不斷提高治理能力，企業(yè)聲譽資本和品牌資本顯著增厚。今年來，原省委書記袁家軍、省長王浩等省市領(lǐng)導(dǎo)專程到公司調(diào)研，為海洋生物醫(yī)藥發(fā)展作出具體指示。公司通過對外宣傳、投資者互動、惠及消費者的營銷活動等方式，不斷提升和鞏固聲譽資本。
——企業(yè)價值穩(wěn)步增長。上市以來，營收、凈利潤和納稅三項主要經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)中有升，企業(yè)具備抵御各種風(fēng)險的能力，在董事長顏貽意、總經(jīng)理兼黨委書記趙春建兩代溫州優(yōu)秀企業(yè)家的率領(lǐng)下，確保前進(jìn)道路上“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，正在為建成浙江省海洋生物醫(yī)藥的數(shù)字高地、制造高地和創(chuàng)新高地而接續(xù)奮斗。
文章來源：大眾證券報
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